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    　　“什么？”

    　　房文赋环视了一圈，压低声音道：“胡书记到朗新调研一次，贺兰禄就高升了。然后林书记就来了。他们之间都是存在联系的。不能闹得太难堪，剩下的你自己去想吧。”

    　　丢下这句神秘的话后，房文赋上了自己的公车，兀自离去，留下陷入沉思的满长安。

    　　干事成功的三要素：领悟力、执行力、承受力。

    　　这三个要素，互相支撑，决定了一个人所能成就的高度，缺一不可。

    　　人与人的区别，也就在这三个上面。满长安这些要素都是具备的，但同房文赋相比，领悟力就要差了一些。

    　　造成差别的因素主要是两个，一个是先天的自我锻炼，满长安向来就是那种埋头做事、不爱揣摩的人，从学生时代的成长开始，就比房文赋少了一些思考，基础不足。

    　　另一个就是后天的外力培养。房文赋毕竟是做过领导秘书的人，眼界和思考得到的锻炼程度完全不同。对于领导秘书，我们可以说他们业务能力差，外放后可能做出一些“拍脑袋”的昏庸决策。但绝不能说他们政治能力差，常年跟在领导身边做决策参考，领导的一言一行、一举一动都看在眼里，在看待分析事情上的高度肯定是远远超出其他在办公室埋头苦干同僚的。

    　　林方政也很无奈，他是很想掀起一场整治行动，杀一杀贺兰禄遗留的不正之风。但他不能这么做，一个是贺兰禄刚离开，自己也答应了王定平，马上大张旗鼓整治，媒体肯定会关注报道，让贺兰禄脸上无光。要知道，贺兰禄的代市长，还要年底市人大会才能去掉“代”字呢。到时候她到胡文冠那里“表扬”自己几句，怕是会惹得胡文冠不高兴。

    　　二个是现在的朗新需要大局稳定，为接下来展开的政治改革营造好的氛围，不能在这个时候又搞得人心惶惶、满城风雨，打乱自己改革部署。

    　　更让林方政为难的是，去年自己能逼迫税务局来补上缺口，今年却无法实现了。因为贺兰禄把目标又提高了，再想通过税收手段，就算把全县税源都深挖三尺也是完成不了的任务。而且，税收任务是受到多头牵制的，县委把任务定的高，税务局今年完成了县委任务，明年市税务局也会同步提高分配给县税务局的税收任务，这个水涨上去可就下不来了。税务局是死也不会再同意的。
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