第264章 气急败坏-《超级狂枭》
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这是公司,不是菜市场,有什么意见,为什么不能好好说。”
马艳丽的呵斥让于亮的气焰收敛,于亮顿顿,“马经理,我不是不想工作,我只想要个说法。”
马艳丽轻笑声,“我知道你想要什么说法,你认为信息部的主管应该你来当。
而不是候安当,对吧?”
一句话问到了于亮的隐秘,于亮咳嗽声,“马经理,我只是认为信息部是个高科技部门,让一个没学历的保安来当主管,这不合适。”
马艳丽又笑了,“高科技?唬我呢?以为我是搞人事的,就对信息部的工作一点都不懂。
你们信息部的员工都是人事部招来的,你们每天干点什么,我心里清清楚楚。
兴科又不是it公司,你们信息部只是一个公司辅助部门,日常工作无非就是网络软硬件的维护,既不研发,也不写码,有什么高科技。
你若造出个芯片来,我承认你是高科技。”
周围人都笑了,纷纷议论马艳丽说得好。
于亮被说得哑口无言,脸红一阵白一阵,良久讷讷道,“那我们的工作也是有技术含量的,让一个保安当主管不合适。”
马艳丽点点头,“你说有技术含量,这我承认,没经过专业学习还真干不了信息部的工作。
公司在选拔信息部主管时,也充分考虑到这一点,信息部主管必须有过硬的专业技能,这是硬指标。
选谁当信息部主管,这条都不能打折。
于亮,既然你对候安的专业技能不认可,那你俩现在就当众测试一下,用事实说话,可以吗?”
于亮还未说话,围观者喊道可以。
于亮顿顿,“行。”
马艳丽看眼猴子,猴子点点头。
马艳丽一笑,“好,既然你们两人都同意,大家也都没意见,就这么定了。”
于亮问,“马经理,怎么比?谁出题?”
马艳丽当仁不让回应,“当然是人事部,公司的人员考核都归人事部管,你俩这次测试也算考核的一种方式。
人事部有现成的考核测试题,你们就按题比试。
谁赢了,谁当主管。
你俩同意吧?”
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