第九百四十三章 挑人-《重归黄金年代》


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    “按照公司的流程,我们应该有后备人选,现在后备人选那边是什么情况?”喝了口咖啡,林燕直截了当地问。

    业务部经理面露难色道:“现在问题就出在后备人选上,原本的后备人选品兰那边不太满意,而且……。”

    “而且什么?”见他吞吞吐吐,林燕顿时感觉到所说的甲方不太满意恐怕只是托词,关键是这个而且。

    业务部经理硬着头皮告诉林燕真实情况,等听完他的解释后林燕算是彻底明白了怎么回事。

    闹了半天,后备人选甲方那边虽然觉得和最初的首选人选相比稍差些,可实际上还是可以勉强接受的。可关键就出在后备人选自己身上,因为前期沟通不畅,再加上业务部的疏忽,后备人选前些时候接了几个商业演出,所谓的商业演出就是俗称的“走穴”,在二十年后又称为“通告”。

    毕竟一般来说,后备人选都是作为后备使用,很少能直接替代首选人,所以业务部当初制定方案的时候也没在意这点,谁想这事就这么巧,由于甲方之前签约延迟,再加上后来突然又签约完成,恰好首选人和后备人都没了时间,这一下子就影响到了后面的工作。

    林燕狠狠瞪了对方一眼,对方脖子下意识地往后一缩,一副老鼠看见猫的样子。

    别看广告公司两个老板都是女同志,但无论是林燕还是李晓芸在公司可不是什么摆设,这两位女老板能力强的很,而且很有威信,要不然广告公司也不可能做到现在这样的规模。

    这个事是业务部的工作失误,林燕骂他一顿都是轻的,更不用说只是瞪他一眼了。

    “业务部对工作的失误写个东西上来,总经办这边发内部通知,扣除业务部经理和这项目组所有责任人的当月奖金,并通报全公司批评。”林燕毫不客气地说道,同时看了一眼站在一旁的小朱。

    小朱点头拿笔在笔记本上记录了下来,而业务部经理也连连承认错误,表示自己接受公司的处罚。

    在接受的同时,业务部经理心里略微松了口气,虽然扣除当月的奖金让他很是肉痛,而且还牵连和自己的下属,闹不好会给人背后骂上几句。不过相比更严重的处罚,这个处罚的程度他还是能够接受的。

    可关键处罚归处罚,项目还是要继续下去,如果因为业务部的问题导致项目停滞,得罪了客户的话,公司肯定会进一步进行处罚的。

    忐忑不安地询问林燕接下来怎么办?林燕沉咛了下问业务部那边是否还有其他备用人选,如果有的话尽快让甲方确认,假如没有马上去找人,必须明天拿出适合人选的方案。

    此外,不仅是业务部,策划部和其他部门也要发动起来,公司内部的部门划分是具体工作上的划分,作为公司的一员大家都是一个整体,项目也是需要各部门配合进行的。

    业务部经理和策划部经理连连点头表示明白,接着林燕挥手就让他们离开,随后又交代了小朱几句,让她马上和其他部门沟通,尽快协调这个事。

    等所有人离开后,林燕揉了揉有些发胀的太阳穴,这个事虽然不大,可如果真出了问题对广告公司的名声却是一个影响,要知道品兰公司是这几年发展不错的一家企业,这次是他们广告公司和品兰公司第一次合作,假如合作效果后,等于公司以后又有了一个稳定的大客户,如果第一次合作就出了问题,那么未来再合作几乎就不可能了。

    虽然安排交代了下去,但林燕依旧还是不放心,她拿出品兰的广告方案细看,心里琢磨着广告拍摄主角的候选。
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