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    说起来事情也很简单，采购进来的原料不合格，生产出的饲料有明显瑕疵，经理把主任给骂了，主任又将火气撒在了技术员身上。

    肥头大耳的生产主任一点都没检讨自己的意思，唾沫星子横飞对着于东就是一通骂。

    “厂里每个月又是工资又是保险的养着你们，有啥用？整天在生产线上溜达，产品不合格看不到啊？扣一个月奖金，回头写检讨明天例会上念！”

    换做往常，于东只能硬着头皮听着，根本就没办法，技术员名义上有生产责任，可是无论进料还是配方，权利都在领导手里，于东根本就插不上话，

    图便宜用了廉价材料，跟技术员有啥关系。

    不过今天跟往常不太一样，在主管领导发飙之后于东一点都没惯着他，冷冷的看了一眼，不紧不慢的说道：“材料品质不行，我已经提醒过你了！出了问题让我背锅？这个检讨我做不了！”

    “你说什么？你再说一遍？还反了你了！”

    生产主任用手指指着于东的鼻子，对对方顶嘴的表现非常意外。

    于东眯着眼睛盯着对方，一字一句的说道：“生产配方是固定的，材料是你负责入的库！

    之前我就提醒过你了成品颜色不好看，你自己说没事儿一样用，现在产品有瑕疵，怪技术员？老子还不伺候你了呢！”

    “你这是推卸责任！真反了你了，我要跟经理报告，开除你！”

    “开除？正好！此处不留爷自有留爷处，大爷还不伺候你了呢！你抓紧打报告，我还省的辞职了呢！”

    压抑了许久的于东，从来没这么痛快过，早就找好了下家工作，现在一点都没心理负担，彻底在车间里腰杆子硬了一回。

    话赶话顶在这里，车间主任正在气头上，当即就打了报告，于东没有主动辞职，反而被公司辞退了。

    于东明显就是没有过错的一方，被辞退比自己辞职更划算，还白白多拿了不少赔偿金小钱钱。

    ……

    两天时间，于东办完了所有离职手续，直接联系了张扬。

    第三天上午，张扬亲自拉着于东来到了公司办公室跟老赵见面办理新的入职手续。

    “这是我找来的搞研究的高手，于东！这是咱们公司的总经理，赵经理，赵炳光！

    入职的事儿老赵帮你办，后续的实验室，需要的物资设备材料，你负责申报，公司这边审批！

    短期目标，先把实验室框架搭起来！”

    乍一见面，张扬就给双方做了个介绍。

    “赵总你好，我叫于东！”于东不卑不亢的打了个招呼。

    赵炳光起身跟对方握手：“欢迎入职！张扬信得着你，那我就信得着你，公司这边有啥诉求你直接跟我对接，我尽最大可能帮你协调！”

    私底下张扬早就给老赵通过气了，老赵很信任张扬的眼光，对于东的态度也非常的客气。

    技术人才招来了，接下来的十多天时间于东跟老赵都在忙碌中度过。

    想要从无到有搭建一座小型的实验室，听起来容易，可是做起来却非常繁琐。

    在公司驻地旁边，额外租赁了一个八十平的场地，又按照于东的初步要求采购了简单的器材跟物资，初步把实验室理顺，还没见什么东西呢就花掉了十多万。

    以现在公司的规模，换成别的投入，不声不响花个十多万短期可能都看不到啥收益，老赵早急眼了。

    但是钱花在研发投入上，老赵却非常支持。他跟张扬都是聪明人，知道这玩意才是核心竞争力，前面张扬自己手里的酒米跟黑糖膏早已经提前证明了商业潜力！

    养研发人员弄实验室，除了老赵跟张扬魄力十足之外，还有另一个原因。

    公司这边的订货量在提升，张扬新推出的小黄面，最近这段时间订货量也在稳步提升，复购率喜人。

    上个月，张扬给鑫达批发那边发了第一批的小黄面鱼饵，老板娘很痛快的帮忙进行了小规模的推广，结果得到的实战反馈非常惊人，拿了试用回头第一批订货的分销商竟然比之前首推的中药米还要多。

    工厂这边你的订单越来越多，原材料一车车的拉进来，加工好之后再一车车的拉出去，每天都给公司产生稳定的利润。
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