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    关于生产力的发展与工作岗位之间的兼容性矛盾，是一股长期问题。

    在地球时期，就曾经发生过许许多多类似的情况：自动化设备的大规模应用，导致大量的工人下岗，而那些赚了钱的资本家，又不会去把自己辛辛苦苦赚的钱，去免费供养下岗工人。

    一个亿万富翁，如果让他拿五百万去做慈善，为了博取一个好名声，这位富翁或许会同意。

    但如果要让这个富翁，每年赚取的利润，大部分捐出来养穷人，他大概率会反对。

    在这种情况下，这些下岗工人怎么养活自己呢？他们没有足够的技术去从事更加高端的行业，整个社会又没有足够的工作岗位，他们失去了经济来源。

    于是整个社会自然出现内需不足，产能过剩。

    没有了需求，商品价格直线下跌，资本家自然破产。

    这就是经济危机以及社会动乱的由来。

    为了防止这种现象的周期性发生，曾经的地球文明尝试着强行创造工作岗位，机器人很好，出错率很低，但是工作岗位不能够消失。无论科技怎么发展，这个服务岗位上必须要有人，否则，这个店就别想开下去了。

    这种方法被大量运用在低端服务业与劳动密集型产业上，像一辆无人驾驶的公交车，要搭配一个应急司机，一位售票员，说不定再加上一位保安，这就一下子创造了三个岗位，效果还算不错。

    这些职业不用什么技能，随便培训一阵子就能够上手，政府强制把大量的无业游民安排掉，能够节省许多麻烦事。

    这就是地球文明的做法。

    讨论到这里，冯舰长说道：“这种强制制定密集型劳动岗位的方法，能够稳定社会，创造大量就业，但是……太烂了，真的！”

    “各位，都什么时代了啊！”

    张远心中一动，捋了捋自己的头发，这一番质疑倒是有点意思。

    新人类文明的主体是计划经济模式，大多数的生产资料都是公有制的，不会产生所谓的经济危机，政府部门也养的起大量的闲人。
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