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    “老大?    这方面?    我已经和讯腾，万大等公司沟通好了。这次的计划非常庞大，可以说是前所未有的大。

    这几家，都表示会帮忙引流的。对了，我们这边已经给了一个方案给万大那边?    他们帮忙推荐明星还有导演来拍摄广告。

    同时，还有明星代言?    和明星推荐，还有各种电视台的广告投放和视频软件的广告投放等等。”

    “那就好?    千万不能马虎了，十五号就是我们最关键的一天了。这一天?    意味着什么你应该知道的。你去忙你的去?    把武俊叫过来。”

    “好的老大。”

    丁全出去以后?    没过多久武俊也过来了。

    “武俊你坐，我有点事情要和你商量。”

    武俊有点疑惑，不过也没有多问，直接等待老大的后续。

    “是这样的，我想给你换个位置。让你当拼一拼第二位副总，直接负责所有的公司市场问题。”

    “这……老大，不会吧？”

    好吧，一件大好事，让武俊都愣住了。

    但是，这样一件大好事，也要分你怎么看了。

    “这好不好我知道，你可能能力不足，所以我才把你提上来。

    你到了这个位置，接下来要做的就不是你自己去做，而是你怎么用人的关键。

    同时，也算是给别的优秀员工一个机会。你们部门，接下来需要非常多的优秀人才，需要你去招揽和挖掘了。

    等于是说，从今以后，你从单纯的业务能力转变成了用人眼光。

    你要做的，是如何找到更加优秀的人。怎么样，觉得自己能不能行？”

    “行，肯定行的。”

    “那好，你准备一下吧。”

    ……

    之所以用武俊当副总，也正是因为他能力的欠缺。

    如今，拼房网的规模，注定了武俊在专业方面的能力跟不上了。

    这个时候，让他继续负责专业方面的问题，那就真的要出问题。

    业务能力跟不上，继续让他负责这个就是一个灾难。

    所以，直接给他提拔成为副总，让他从专业方面过度到用人方面。

    这是一种调整，并且还不会让元老伤心。你别以为，副总的能力就会比别人强。
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